Arbeidsrecht
Stamoulis Advocatuur houdt zich bezig met het adviseren en procederen over alle mogelijke arbeidsrechtelijke vraagstukken. Voorbeelden van aspecten van het arbeidsrecht waarin Stamoulis Advocatuur gespecialiseerd is zijn:
- Arbeidsongeschiktheid en reïntegratie;
- Arbeidsovereenkomsten en reglementen;
- Arbeidstijden en arbeidsduur;
- Collectieve arbeidsovereenkomsten;
- Concurrentiebedingen;
- Flexibele arbeidsrelaties (uitzend-, detacherings-, oproep- en min/max overeenkomsten);
- Gelijke behandeling;
- Internationale arbeidsrelaties (salary split overeenkomsten etc.);
- Managementovereenkomsten;
- Medezeggenschap (ondernemingsraden, personeelsvertegenwoordigingen etc.);
- Ontslag (individueel en collectief);
- Overgang van onderneming (fusie, overname, (de)privatisering, outsourcing);
- Reorganisatie;
- Statutair bestuurders;
- Vergoedingen (vertrekregelingen, golden parachutes etc.);
- Wachtgeld;
- Werkgeversaansprakelijkheid.
Stamoulis Advocatuur wordt bij voorkeur in een vroeg stadium ingeschakeld. Voorkomen is namelijk beter dan genezen, ook in het arbeidsrecht. Niet in de laatste plaats vanwege de met een procedure gepaard gaande kosten. Een tijdige en zorgvuldige advisering heeft veelal een positief resultaat. Bij Stamoulis Advocatuur bent u hiervoor aan het juiste adres.
Komt het toch tot een procedure? Ook dan maakt u met het inschakelen van ons kantoor de juiste keuze. Stamoulis Advocatuur is vanwege de jarenlange ervaring in het arbeidsrecht en de advocatuur sterk bedreven in het voeren van onderhandelingen en procedures.